Modellen & Meetinstrumenten
Modellen & Meetinstrumenten voor Onderzoek in Organisaties
Hieronder vind je een overzicht van modellen en meetinstrumenten die je kunt gebruiken voor diagnostisch onderzoek in organisaties, dus om problemen en verbeterpunten in organisaties in kaart te brengen en de oorzaken daarvan te achterhalen. Bij elk model vind je een verwijzing naar een primaire bron. Waar mogelijk verwijzen we ook naar meetinstrumenten die je kunt gebruiken om de concepten uit het model te meten. De trefwoorden bij elk model geven aan voor welk vraagstuk je het kunt gebruiken.
| Auteur(s): | Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W.B. |
| Trefwoorden: | Arbeidsomstandigheden, Gezondheid & Welzijn, Werkdruk, Werkstress, Bevlogenheid, Veerkracht, Ziekteverzuim |
| Auteur: | TNO |
| Trefwoorden: | Arbeidsomstandigheden, Gezondheid & Welzijn, Werkdruk, Werkstress, Fysieke & Mentale belasting, Burnout, Ziekteverzuim |
| Auteur: | Nauta, Ven & Halewijn |
| Trefwoorden: | Integraal Personeelsbeleid, Kwaliteit van HRM, Deelgebieden HRM, INK |
| Auteur: | Hiemstra, D. & de Jong, F. |
| Trefwoorden: | Personeelswerving, Arbeidsmarkt, Instroom, Uitstroom, Productiviteit, Behoud van personeel, Personeelsverloop, Regionaal Werkgeverschap |
| Auteur: | Metselaar, E., Cozijnsen, A., & van Delft, P. |
| Trefwoorden: | Veranderbereidheid, Weerstand tegen veranderingen, Verandermanagement, Organisatieverandering, Motivatie, Gedragsintenties |
| Auteur: | Deci, E. L., Olafsen, A. H., & Ryan, R. M. |
| Trefwoorden: | Motivatie, Inzet, Presaties, Welbevinden, Vitaliteit, Intrinsieke motivatie, Autonomie, Verbondenheid, Ervaren competentie, Psychologische behoeften |
| Auteur: | Ilmarinen, J. |
| Trefwoorden: | Werkvermogen, Duurzame inzetbaarheid, Gezondheid & welzijn in het werk, Arbeidsomstandigheden |
| Auteur: | Sengupta, A., Bamel, U. & Singh, P. |
| Trefwoorden: | Employer Branding, Arbeidsmarktcommunicatie, Werving & Selectie, Recruitement, Personeelswerving, Binden & Boeien, Behoud van personeel, Personelstekort |
| Auteur: | Falke & Verbaan |
| Trefwoorden: | Ziekteverzuim, Absentie, Verzuimpreventie, Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsomstandigheden |
| Auteur: | Diverse auteurs |
| Trefwoorden: | Integraal personeelsbeleid, HR-strategie, Employer Branding, Recruitment, Werving, Selectie, Onboarding, Personeelsplanning, Stroombeleid, Arbeidsvoorwaarden, Beloning, Opleiding, Ontwikkeling, Lerende organisatie, Teamontwikkeling, Loopbaanontwikkeling, Motivatie, Inzet, Intenties, Veranderbereidheid, Bevlogenheid, Duurzame inzetbaarheid, welbevinden, arbeidsomstandigheden, werkdruk, ziekteverzuim, Taak- en functie-inhoud, functieontwerp, functie-eisen, Organisatiecultuur, managementstijl, stijl van leidinggeven, managementrollen |
